ME Group Japan 株式会社（以下「当社」）は、次世代育成支援対策推進法に基づき、以下の行動計画を策定しました。
1. 計画期間
平成29年1月1日～平成30年12月31日
2. 目的
当社の従業員が仕事と育児・介護を両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため。
対策1
目標
男性の子育て休暇の取得促進
目的
平成29年1月～社員へのアンケート調査、検討開始
平成30年度～社内報での取得促進アピール
対策2
目標
子どもを育てる労働者が、子育てのためのサービスを利用する際に要する費用の援助措置の実施
目的
平成29年1月～ 社員へのアンケート調査、検討開始
対策3
目標
子どもが、保護者である労働者の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」の実施
目的
平成29年1月～ 社員のアンケート調査、検討開始
平成30年度～ 対策の実施、掲示及び社内報での従業員への周知
2018年10月24日
ME Group Japan 株式会社
代表取締役社長 クリスチャン・オーティエ